Pernahkah Anda mengalami situasi di mana semangat, inisiatif, dan upaya untuk memberikan yang terbaik justru menimbulkan jarak sosial? Alih-alih mendapat apresiasi, sikap proaktif tersebut sering kali disalahartikan sebagai “mencari perhatian” atau “sok bisa sendiri”. Padahal, tujuan utama Anda hanyalah untuk berkontribusi secara positif dan maksimal.
Dalam beberapa lingkungan kerja, kehadiran individu yang bersinar dan penuh energi bisa saja dianggap sebagai ancaman, bukan sebagai inspirasi. Ketika seseorang mencoba bergerak keluar dari pola kerja yang stagnan dan penuh kepura-puraan, sering kali ia harus menghadapi resistensi dari sistem yang telah lama nyaman dalam kegelapan—kegelapan rutinitas tanpa arah, budaya kerja yang lebih menghargai kepatuhan daripada pencapaian, dan zona nyaman yang enggan berubah.
Akibatnya, individu yang aktif sering kali dilabeli ambisius. Yang bersikap jujur dianggap membahayakan. Sementara yang menunjukkan kualitas unggul dianggap “terlalu menonjol”. Dalam kondisi seperti ini, seseorang dapat menyadari bahwa bukan dirinya yang bermasalah, melainkan lingkungannya yang belum siap menerima perubahan dan terang.
Ironi dalam dunia kerja ini sangat nyata: mereka yang berani tampil dan menyala, justru sering kali “diredam”; sementara mereka yang memilih untuk biasa-biasa saja, dibiarkan tanpa tantangan. Namun demikian, situasi seperti ini seharusnya tidak memadamkan semangat dan potensi seseorang. Jika satu ruang belum siap menerima cahaya, bisa jadi ada ruang lain yang justru sedang menunggu kehadiran Anda.
Tetaplah bersinar, sebab di tempat yang tepat, terang Anda akan menjadi cahaya yang mungkin bisa membawa perubahan surya bermanfaat.